Despido del trabajador como ratificación disciplinaria.El despido del trabajador no es una legitimación disciplinaria pero puede serlo lo que conlleva algunas implicaciones de cuidado. El reglamento de trabajo debe prever todas las conductas que pueden ser objeto de sanción, la legitimación para cada conducta y la gradualidad de la conducta https://eduardospfxo.blogdigy.com/la-gu-a-definitiva-para-reglamento-interno-de-trabajo-jep-40420283