Desde esta perspectiva, el primer planteamiento del recurso humano como prolongación instrumental, se convierte realmente en haber intelectual y finalmente en haber psicológico 53. Es este incremento el que ha posibilitado toda una camino positiva, conceptual y empírica, en las relaciones entre la empresa y las nuevas condiciones organizacionales https://holdenlcsja.canariblogs.com/5-elementos-esenciales-para-analisis-puesto-de-trabajo-ejemplo-43889293