وهناك عوامل تؤثر في تقييم التعويض والمزايا كالمهارات والخبرة والمسئوليات المُعطاة للموظف وتقييم أدائه وأرباح المؤسسة وكذلك طبيعة العمل وبُعده الجغرافي وحجم الشركة ونشاطها. تبسيط الوصول إلى مزايا الموظفين التي تتجاوز مكان العمل، مثل عروض التأمين الطبي والاستشارات عن بعد. تلعب إدارة الموارد البشرية دورًا محوريًا في بناء رأس المال https://jasper9lk56.blogdigy.com/حلول-التوظيف-والأوت-سورس-في-مصر-an-overview-51292001