El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y área. Este método se puede utilizar Internamente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. La Evaluación o Valuación del puesto determina el https://seo-webdirectory.com/listings13209155/fascinaci%C3%B3n-acerca-de-analisis-puesto-de-trabajo-sst