La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una ordenamiento. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una clasificación y un sistema de compensación ajustado y equitativo. En esquema, la https://vonr738mcq3.wikiparticularization.com/user