Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la organización, pues sin embargo se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para habitar ese puesto de trabajo. De esta modo, se incentiva y estimula un bullicio de sana competencia que favorece la productividad de https://profesiogramadefinicin61593.dgbloggers.com/36652552/un-imparcial-vista-de-profesiograma-quien-lo-hace